5 вопросов Роструду о правах работников | "Недвижимость премьер"

Письмо Роструда от 09.04.2020 №0147-03-5 один из самых подробных документов, который помогает гражданам отстоять свои трудовые права.

Ведомство объединило более 20 вопросов – каждый их них история и боль конкретного человека или группы работников разных предприятий.

Хотя наш канал посвящен вопросам ЖКХ и энергетики, мы посчитали важным осветить содержание письма.

Не только потому, что оно применимо к работникам коммунальной сферы, но и потому, что ответы, которые дал Роструд, важны каждому жителю, чтобы не остаться без работы.

1. Что делать, если отпуск пришелся на апрель?

Ответ: учет отпуска происходит в обычном режиме. Отпуск не продлевается, хоть апрель и является «нерабочим» месяцем.

2. Можно ли уволить сотрудника, если компания не работает?

Ответ: если компания не работает нельзя оформить увольнение. Если ликвидируется — нужно доказать закрытие компании и соблюсти сложную процедуру сокращения штата. Если работает – то увольнение на общих основаниях. Понуждать и склонять к увольнению – запрещено.

3. Когда можно уволить сотрудника, который работает на удаленке?

Ответ: если работник работает добросовестно и соблюдает трудовую дисциплину – его уволить нельзя.

4. Как организовать работу сотрудников, если у них маленькие дети на иждивении?

Ответ: Роструд не знает ответа на этот вопрос. Обеспечение занятости детей – вопрос администрации и губернаторов.

5. Как отправить работников отпуск без сохранения заработной платы?

Ответ: никак. Только, если сам работник на это согласен. Роструд предупреждает, что нельзя оказывать на работника давление.

На случай, если трудовые права нарушаются – создали оперативный ресурс для жалоб.

Онлайнинспекция.рф

У нас не было опыта личного взаимодействия с платформой, если кто-то уже ею пользовался – поделитесь, насколько она способна реально решать проблемы и оперативно реагировать на нарушения.

Лайк – это помогает статье появиться в ленте.

Подписывайтесь на канал – здесь советы о ЖКХ, которые помогают экономить.

Источник

Подпишитесь на наш канал!

 

 

Прокомментируете?