Дешевая ипотека для сотрудников РУСАЛ снова доступна | "Недвижимость премьер"

РУСАЛ возобновил ранее действовавшую льготную жилищную программу для сотрудников. Дешевая корпоративная ипотека.

Жилищный сертификат снова могут получить те, кто работает на предприятиях компании не менее 5 лет, не имеет дисциплинарных взысканий и участвует в жизни завода.

Программа дает возможность получить ипотеку по пониженной ставке. При этом 50% ежемесячного платежа платит работодатель. А еще компания вносит за сотрудника первоначальный взнос в размере 10%.

Пока можно купить жилье только на вторичном рынке. Но зато рефинансировать действующий кредит по этой корпоративной ипотеке тоже можно.

Отбор участников проходит по понятым всем критериям: стаж, трудовые заслуги, общественная деятельность и тп. Дополнительные баллы начисляются работникам дефицитных профессий, например, электролизникам, анодчикам, литейщикам.

Пока корпоративная ипотека доступна для пяти городов присутствия компании.

Как оформляется корпоративная ипотека

Обычно, если компания дает своему сотруднику субсидию или компенсацию, то чаще всего с ним заключается целевой договор займа. Все-таки основная цель компания “прикрепить” хорошего работника к предприятию.

Пока работаешь – по такому договору ничего не платишь, проработаешь, например, 5 лет – долг полностью прощается, уволишься раньше 5 лет – будешь должен не только банку, но и своему бывшему работодателю. Могут быть и исключительные случаи, когда сотрудник уже давно работает в компании и является особо важным кадром, и компания его поощряет бесплатной субсидией.

Что еще почитать:

Корпоративная ипотека от группы ГАЗ

Как снизить платежи по кредиту?

Налог с льготного займа

Источник

Подпишитесь на наш канал!

 

 

Прокомментируете?